Aquí hay una élite patronal tan insensible y atrasada que pretende eliminar un derecho laboral que, como la cesantía, fue adquirido por los trabajadores hace más de ochenta años.

Eso se consagró por ley en 1944, en plena tiranía trujillista y ahora la parte más retrógrada de la patronal, quiere aprovechar el auge de las posiciones reaccionarias en el entorno internacional, y la debilidad del movimiento sindical organizado en el país, para llevarse de paro la cesantía. Más atrás de Trujillo, ya es demasiado.

Esa élite es muy poderosa, pero una minoría del empresariado, que en su mayor parte está formado por pequeños y medianos empresarios, con mucho peso en la producción nacional y en la generación de empleos, muchos de esos medianos y pequeños empresarios piensan distinto a la oligarquía empresarial reaccionaria.

La idea de eliminar la cesantía viene caminando desde hace tiempo y hay que leer y oír la cantidad de teorías engañosas a que están apelando sus defensores. Las entidades sindicales están emplazadas a movilizarse en las calles y en la opinión pública y buscar el respaldo de todas las voces que puedan defender ese derecho.

Ojalá pudieran convertir la defensa de la cesantía en una oportunidad para relacionarse con los trabajadores y hacerles saber que sobre ellos y sus familias está pesando una grave amenaza. Y unir la defensa de la cesantía a la defensa de la libertad sindical, ese inalienable derecho de los obreros a formar sus organizaciones de clase con fines reivindicativos.

La élite patronal también ha cancelado ese derecho y ahí hay otra injusticia. Los de la patronal tienen sus organizaciones corporativas, las mujeres de ese sector tienen su asociación y la tienen también los hijos, en la Asociación de Jóvenes Empresarios, ANJE.

Quienes no pueden tener la suya son los obreros, porque se le lanza a la calle cuando intentan crearla, porque aquí la democracia y la libertad se detienen en las puertas de las fábricas. Así de democráticos y progresistas son algunos grandes empresarios.

El debate está abierto, los partidos mayoritarios deben fijar su posición, y que así se sepa de qué lado está colocado cada quien. Y como ninguna reforma legal pasa sin que el ejecutivo la promulgue, ojalá el presidente sepa que también está emplazado, resista las presiones que sabe ejercer esa oligarquía y sostenga la actitud que reiteró el pasado miércoles de mantener la cesantía.