SANTO DOMINGO.- El coordinador del grupo de trabajo para la transformación y profesionalización de la Policía Nacional, Servio Tulio Castaños Guzmán, dijo este lunes, que una de las primeras recomendaciones del grupo de trabajo para reformar a la Policía Nacional, es desmontar la práctica de usar miembros de la institución castrense para el beneficio y seguridad individual en el sector privado.

"Aquí el que quiere que lo cuide que pague su seguridad, que la pague, ¿por qué? porque eso no está afectando a nosotros, yo no tengo seguridad, ni ninguno de los miembros del grupo de trabajo", expresó Castaños, quien agregó que no solamente los que están en el sector privado, sino también los que tiene la clase política.

"Porque aquí hay gente que han querido resolver de manera individual su problema de seguridad cuando la solución es colectiva, el grupo de trabajo si es verdad que tiene esos planes”, expresó Guzmán.

"Hay que desmontar prácticas. Por ejemplo, a mí me encanta la bachata, me encanta la pelota, a mí me encanta el reguetón, aquí hay que desmontar prácticas que cada vez que estos sectores dan un concierto llegan llenos de policías. Aquí el que quiere que lo cuiden, que pague su seguridad, que la pague”, reiteró.

“Esa fue una de las primeras recomendaciones del grupo de trabajo, pero no solamente los que están en el sector privado, sino también los que tiene la clase política, porque aquí hay gente que ha querido resolver de manera individual su problema cuando la solución es colectiva”, criticó.

Asimismo dijo que en la propuesta también hay un tema clave que es el que tiene que ver con los recursos y la educación de los agentes, y también "quienes van a enderezar a nuestros policías".

Algunas de las recomendaciones

• Reestructuración de las compensaciones salariales, el centralismo excesivo de la actuación policial y la histórica insuficiencia de recursos.

• Que la institución policial cuente con las herramientas básicas para dar seguimiento y apoyar la salud mental de los agentes sometidos a gran estrés y puedan prevenir diversos problemas psicosociales.
• Que en el proceso de profesionalización  de la organización se cuente con el acompañamiento técnico del Ministerio de Administración Pública.
• La creación de un régimen de control especialmente de tipo externo, prestar atención a la reestructuración de las compensaciones salariales.
• Trabajar la formación académica y procedimental deficiente, así como intensificar el fortalecimiento de la carrera y la estructuración del régimen de compensaciones.
• Coordinar el proceso de transformación y profesionalización de la Policía Nacional de acuerdo a los criterios y parámetros que se vienen adoptando tras la conformación del grupo de trabajo.
• La conformación de un comisionado ejecutivo, como órgano responsable de la dirección técnica y operativa de las tareas relacionadas con la transformación y profesionalización de la Policía Nacional.
• Resaltar la importancia de del establecimiento de un fideicomiso de la transformación y profesionalización de la Policía Nacional y la seguridad social de los agentes policiales.